印度羡慕解放军几上海代孕小时就到实控线 印需要一周

发布时间:2018年11月09日 22:49 浏览次数:7245次

  交接结束后,海警官兵又冒着酷热的阳光,继续驾艇巡逻相关海域。距离浙江渔场全面开渔还剩一个月,海警官兵将进一步加强海上治安管控,提高渔船民遵纪守法意识,打击海上违法犯罪活动。(完)


  中新网西宁10月21日电 (记者 张添福)“要以现有学科建设平台为基础,整合一切资源,共同打造全球一流的藏医药人才培养、科学研究、文化传承、对外交流、社会服务为一体的‘藏医药航空母舰’。”青海大学藏医学院院长李先加21日如是表示。


  据悉,电视剧《幸福在一起。》将于5月1日在央视八套。播出。(完)


  据阿里统计,应聘男女比例约3比7,求职者多居住在江浙沪;有大专、本科学历的占一半,还有博士、硕士,甚至用双语进行申请的。


  郑州市新闻办公室提供的材料证实,拆迁安置房汇景嘉园小区工程砌体材料存在质量问题,严重影响主体结构安全。经调查,该工程使用的砌体材料为煤矸石烧结多孔砖,部分砖的质量严重不合格,生产厂家是新郑市宏基墙体建材有限公司,监管部门是技术监督局。工程主体2011年3月开始施工,该厂家提供用砖于3月23日分七批陆续进场,总用量41万块。该批砖在进场和砌筑时,外观质量、尺寸偏差和抗压强度均符合规范要求,因煤矸石烧结多孔砖是新型建筑材料,在吸水后才能逐渐显现爆裂现象,该工程砌体随时间推移,吸水后爆裂点不断增加,爆裂面积不断扩大。


  为更好地为面临生育高峰的准妈妈们提供服务,市卫计委还将启动示范孕妇学校创建。
连续大涨背后,是停牌近7个月的华声股份公布了重大资产重组方案。
这意味着希腊议会现在可以将一系列改革措施立为法律,然后可以于20日获得20亿欧元的援助贷款以及用于国内银行业资本重组的约100亿欧元资金。
  目前,犯罪嫌疑人张某已被警方依法刑拘,案件正在进一步办理中。
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  *需要遵循5个原则:

  1、把每餐饮食分为四类食物:主食、肉蛋奶、蔬菜、水果。


  屠夫的吆喝、猪儿的嘶吼、浓浓的蒸汽,2月1日,贵州安顺市镇宁布依族苗族自治县募役乡沃田村迎来了一年里最快乐的光景——杀年猪。


我们要时刻强化落实责任。责任,就是份内应该做的事。“天下兴亡,匹夫有责”,是要为国家尽责;“一人做事,一人当”,是要为自己负责。在任何时候,责任感对自己、对国家、对社会、对人民群众都不可或缺,要将责任根植于内心,让责任成为我们共产党员脑海中一种强烈的意识,在日常行为和工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。工作就意味着责任。【2015年一季度思想汇报---共产党员要做落实的模范】文章2015年一季度思想汇报---共产党员要做落实的模范出自http://
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  熊市不碍优质个股涨十年涨十倍逆势飞扬


”这位人士介绍,最初代理商会把亲戚朋友在各航空公司的里程积分拿来兑换,之后还有会购买乘客不用的里程。
  所以,只要父母有一个人是北京市人才管理的集体户口,孩子都可以一起落户。
  安迅思煤炭行业分析师林晓桃曾向《证券日报》记者表示,上网电价下调幅度为0.03元/千瓦时,若以统计局发布的2014年全国火力发电数据进行计算,以年为计算周期,则整个电力行业利润缩减约1263亿元。
  而销售商也辩解说,原来公司老总去世后留下一个烂摊子,公司连购房人资料都没有。


下面先请王建波同志通报前期领导班子征求意见情况。【民主生活会召开主持词】


我家乡的春节我们家乡的春节别有一番特色,从腊月二十四开始就做准备,家家户户都蒸白面馒头、蒸花糕、蒸枣馒头、蒸糖馒头、蒸豆包、摊米糕、家家都煮很多肉,炖鱼等等,都准备下过春节的食物,食物是多的,为的是春节期间玩个痛快而不去再准备。一直玩到正月十五才可开始干活。另外,每家做儿女的都要给老人钱或者东西,以表示对老人的尊敬与关心。老人们给自己的孙女、孙子或外甥、外甥女钱,以表示对晚辈的关怀。家家户户门上贴对联,有的对联是自己写的,有的是买的,新春之际贴在门窗两边,用以表达人们祈求来年福运的美好心愿。总之,到处充满吉祥喜气的景象。


  中国台湾网7月24日消息 综合媒体报道,阿尔及利亚航空公司24日称,该公司一架航班号为AH5017的波音737客机在从瓦加杜古飞往阿尔及尔途中失联。失联客机上约有110名乘客。


  为了让自己的身份看起来更真实,汤某借用了朋友蓝某的身份信息办理支付宝和电话卡,又虚构出“姐夫李某”和“自己的闺蜜”两个角色,并且“三人”常常同时和王先生聊天。也就是说,蓝某、蓝某姐夫、蓝某闺蜜都由汤某一人扮演。


4.1 用能标准和节能规范


  不吃准情况,就无法完成对贫困户的建档立卡。“国家的扶贫资源有限,好钢要用在刀刃上,不下功夫不行。”通江县扶贫局精准扶贫中心副主任伍川介绍,全县的驻村第一书记在逐户甄别时,会依据县里的“八个比对”标准进行情况核实:与房管部门比对是否购买住房和门面房;与财政部门比对是否有财政供养人员;与交管部门比对是否购买小车、货车、工程作业车等,所有比对结果一律记录在册。


  面对常规赛冠军辽宁,丁伟对于球员的要求并不多:“对手非常强大,我们就全力以赴做好准备,立足自身,把自己的特点打出来,去拼对手。”     本报记者 曹林波


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  9月12日,清远市人社局在对陈建忠的信访答复中称,考生自行前往指定或非指定的医疗机构体检,其作出的体检结论无效。


这些“护城河”包括由分行组成的无处不在的分销网络,借助数据和经验判断进行信用评估的专业能力,赋予银行放贷和吸。储资格的牌照(信贷是经济发展的命脉),同时其吸收的存款有主权保险的保护。  据今日头条对4.8亿用户在2015年4月至2016年4月的阅读数据分析显示,这一年中,有1339.2万人每天都在关注食品安全问题,其中,女性群体对该问题的关注度显著高于男性;在公众最关心的食品品类中,奶,粉高居榜首;在公众聚焦度最高的热词中,“食品添加剂”高居榜首。大会预计将会有超过20,0名来自亚太地区的业界领袖参加为期三天的盛会,当中他们会分享成功策略,讨论最新技术及应用方案,及探讨区内零售业的未来发展方向。  据悉,自2001年开始,“海洽会”已,成功举办八届,共引进海外留学人才近4000人,高新技术创业项目2500多个,留学人员创办企业600多家。到中午,洗把,脸,吃点东西,人才清醒。在结构上,居民部门债务率在40%左右,金融部门债务率约为21%,政府部门债务率约为40%,如果考虑到一些融资平台债务及或有债。务,通过一个折扣打进政府债务总额里去,政府部门债务率会有较大幅度上升,达到57%。


  这样一来,如果程鹏卖鲜蒜,一亩地能挣2750元左右,6亩地一共能赚16500元左右。如果卖干蒜,一亩地能赚3470元左右,6亩地一共能赚20820元左右,仅比去年多赚60元钱,平均每亩多赚10元钱。


  除了儒学馆,在衢。州,“看得见摸得着。”的“南孔”越来越多。


王新月,中国人民大学教授潘绥铭被行政处分;湖南财政经济学院教师王飏与李德阳,伪造新闻出版总署科研立项文件,利用虚假课题及其立项资金单独或伙同他人套取学院配套资金80余万元被查处;山东省对青岛大学等4所大学2011年科研经费审计发现,有22个项目报销无具体品名和数量的发票438张,金额51.54万元;9个项目报销虚假业务内容发票1824张,金额103.05万元;4个项目报销虚假签字单据,套取资金114.78万元,其中一高校两个课题组,以差旅费名义分37次报销火车票1505张,金额28.36万元,占2008年至2011年该项目拨入经费的49.75%;刚刚报道南京师范大学教授顾正桂实施的一个科研项目涉嫌在不具备评审条件的情况下通过专家组验收,获取江苏省教育厅扶持资金12万元以及南京师范大学配套项目经费50万元,并以此获得了江苏省知识产权局颁发的优秀专利奖。更有前阶段,厦大、北大连续爆出丑闻,厦大博导吴春明诱奸女学生事件,北大副教授余万里性侵女留生并使其怀孕事件,如此高等学府的教授、博导做出如此不齿之事,何以为人师表?又怎能教书育人?【qq哲学说说__爬的越高摔的越重…爱的越深伤的越痛】


比,如,“2016年暑假悉尼16日游学游”,除英语课程学习外,还安排孩子全程入住当地寄宿家庭,体验当地文化和习俗。白酒板块推荐关。注贵州茅台、泸州老窖、古井贡酒和老白干酒。如果作为一。条公路,当地政府没有义务提供这些。  “今天这一信号对于军队而言是非常明确的:持续,四分之一个世纪之久的联邦国防军军力收缩政策已经成为过去。


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  全国人大代表、青海省西宁市回族中学高级教师拜秀花在接受记者采访时表示,扶贫需要先扶智。青海省教师资源曾经有较大缺口,但这两三年总共补充了三千多名教师,其中近70%面向农牧区,大大缓解了教师短缺的现象,原本硬件条件薄弱学校的也逐渐改善,现在提高教师本身的业务水平,弥补教育均衡发展的差距,改善师资力量的均衡问题,成为更重要的内容。


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3、创新内容,改进方式。针对新形势下干部多样化的学习需求,努力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发挥党校和村级活动场所的主阵地作用,采取请进来、走出去、产学研相结合等多种培训形式,切实抓好各类培训工作。【干部教育培训工作总结5篇】文章干部教育培训工作总结5篇出自第四篇:《2015年干部培训工作总结5篇》
第1篇:2015年乡镇干部培训工作总结暗流镇20XX年干部培训工作,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,以建设高素质的干部队伍为目标,以党的群众路线实践教育活动载体,结合我镇实际,采取多种培训方式逐步有效开展干部培训工作,现总结报告如下:一、基本情况全镇在编干部职工61人,其中研究生学历2人,大学本科学历31人,大专学历20人,中专学历6人,高中学历2人。今年我镇共举办各类培训24期,培训在职干部574人次,培训农村党员、干部278人次,培训内容包括:党的群众路线实践教育活动培训、党的十八届三中全会精神培训、省委十一届四次全会精神培训、贵阳市委九届三次全会精神培训、清镇市委五届七次全会及习近平总书记系列重要讲话精神培训、党风廉政教育培训、突发事件应急处理培训、党员干部培训、专业技术人员培训、入党积极分子培训、党支部书记、村后备干部培训、党建工作业务培训等,初步完成了年初制定的培训任务。另外,有3名副科级以上领导参加了省委组织部、市委党组织部举办的乡镇党委书记群众路线教育实践活动专题示范培训班、贵阳市现代农业发展专题培训班和乡镇领导干部培训班。1名中层干部参加了清镇市20XX年党务干部培训班,全面完成了上级的调学任务。二、主要做法以及取得的成绩(一)拓宽学习渠道,促干部作风进一步转变。一是巩固党校分校培训这一“主阵地”。以中共清镇市委党校暗流镇分校为阵地,对我镇入党积极分子进行理论培训,并邀请市委党校讲师到我镇进行党的理论宣讲,编发《暗流镇党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》,集中学和自己学相结合,转变工作作风,更好服务群众。现已开展入党积极分子培训2次,培训人数达138人,讲师团到镇宣讲1次;二是搭建远程教育培训这一“新平台”。健全完善我镇14个远程教育站点,利用这个平台丰富农村党员学习形式,现已组织农村党员先后观看《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》等影片。(2015年专项整治工作总结)(二)创新培训方式,促业务能力进一步加强。一是丰富培训方式,确保干部学有兴趣。充分听取干部职工的意见建议,尊重干部的意愿和要求,开展多形式的教育培训,激发了干部的学习兴趣和热情。现已组织到息烽集中营参观学习1次,镇党委书记亲自组织学习新党章1次,开展预防职务犯罪专题培训1次,开展道德讲堂10次,开展党员培训1次,开展党建工作业务培训2次,先后观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等影片;二是开展互动培训,确保干部学有所获。在培训中,注重学习和讨论相结合,交流学习心得和收获,促进干部共同进步。现已开展“三牢记”主题讨论1次,“十破十立”主题讨论1次,“三找”主题讨论1次,全镇已开展农村带头致富能人座谈交流会14次以上;三是开展送学活动,确保干部全面受训。对行动不便的老党员,我镇开展“送文件上门,送精神到家”的送学活动,将学习的书籍亲自送到党员家中,将学习的文件精神逐一传达。现已开展送学活动86人次。(三)夯实工作基础,促自学能力进一步提高。重视学习、勤于学习、善于学习,是我们党的优良传统,是党与时俱进、始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素,也是干部提高素质、提升能力的重要途径。我镇高度重视党员干部教育培训工作,不断加大投入力度,促进干部职工自学能力进一步提高。一是加强领导。我镇成立干部教育培训领导小组,始终把干部培训作为一项重要工作来抓,研究制定20XX年培训计划,培训期间,我镇主要领导都亲自参加,作培训动员和工作总结;二是落实经费。为了全面保障我镇培训工作的有序开展,镇党委政府高度重视,预先安排了培训经费,对外调培训干部划拨1700元的经费,对自主培训,政府划拨餐补4416元;三是健全制度。健全完善《暗流镇干部教育培训制度》、《暗流镇干部教育培训登记管理制度》等相关制度,以各项制度为抓手,进一步提高干部教育培训工作的规范化水平,严肃培训纪律、严格培训签到制度,保证学员学习质量。三、存在的问题和下步打算我镇的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,部分干部参加培训学习的主动性不强;二是培训内容不能满足干部多元化的需求,在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是轻实践,重理论,无法将培训内容合理有效的运用到实际工作中;四是由于我镇距离市区较远,一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定的难度。在今后工作中,我们将进一步丰富培训内容,促进干部综合素质有新提高;进一步抓好统筹规划,开创干部教育培训新成果;进一步优化培训方式,开辟干部教育培训新渠道;进一步夯实工作基础,构建干部教育培训新体制,切实提高全镇干部队伍整体素质,为共建和谐小康暗流凝聚正能量。第2篇:2015年局干部培训工作总结20XX年我局的干部教育培训工作,坚持以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导,在县委及组织部的正确领导下,紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标,积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,较好的完成了干部教育培训工作,为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。一、高度重视,进一步健全完善干部教育培训格局20XX年来,我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓,把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,以需求为导向,以效益为目的,逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。二、突出政治理论培训重点,加强干部素质教育为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务,一年来,通过组织培训,提高了扶贫移民干部的思想政治素质和业务工作能力,不断适应新形势的发展要求,大力改进干部培训方式和工作方法,增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性,创造性地开展工作。三、紧密联系实际,加强业务培训今年以来,我局严格按照县委要求,始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题,着力研究基层基础工作中的热点、难点问题,增强了理论教育的说服力。引导了机关干部深入的理论思考,启迪了干部思维,拓展了视野,推进了学习深化,促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训,紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、体会文章,以此来提高机关干部活学用结合的能力,并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。四、加强管理,积极组织参加各项培训一年来,我局严格按照县委和组织部门的培训要求,组织全局机关干部参加了各类培训和学习。年初,党组制定了《20XX年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》,对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施,保证了党组定期安排和组织集中学习,使学习活动落到实处并取得实效。2015年干部培训工作总结5篇2015年干部培训工作总结5篇。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等,增强依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动,认真开展中心学习组学习,不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力,不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术,不断提高党员干部政治理论素质和服务水平。同时,以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动,取得了较好的效果。20XX年由县委组织部牵头,我局组织落实了相关单位干部80人,分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训,提升了扶贫移民干部的业务能力和综合素质。全年,中心组学习13次,党组书记廉政讲座3次,形势分析通报4次;组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干部的工作能力,加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化,确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。回顾一年来我局的干部教育培训工作,取得了一定的成绩,得到县委、县府的从分肯定。局党组高度重视,统筹规划,狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点,注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展,以需求为导向,不断增强培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善,各项工作落到实处。六、20XX年干部培训工作打算1、加强领导,完善机制严格按照县委和县组织人事部门要求,把干部培训工作纳入重要日程,切实加强领导,实行一把手亲自抓,分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制,着力抓好各类人才的培养培训工作,为我县扶贫移民工作提供强有力的干部人才人事保证。2、拟定方案,落实培训计划20XX年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合,县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动,认真开展中心学习组学习培训,不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干部到县外培训2期,培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等,计划培训人数50人,培训天数为每期8天左右,培训地点和时间根据工作情况予以确定。3、精心组织,抓好各类培训局党组将把干部培训纳入目标管理,逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案,精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量,使培训干部真正学到理论知识和业务知识,工作能力和业务水平有一定提高,为我县扶贫移民工作提供有用人才。第3篇:2015年街道干部培训工作总结一年来,我们按照县委、县政府和上级各部门指示要求,把干部培训当成提高工作效率、 发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径,把培训工作纳入重要议事日程,取得了明显成效,现将20XX年干部教育培训工作总结如下:一、基本情况年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进街道、村(社)二级干部工作效率为重点,开展“比、学、干、怎么做”大讨论,要求各线制定的以培养机关中青年干部和农村新任主职干部为主,且符合各线自身实际的培训计划,一年来,90名街道在编干部和58个村(社)350多名两委会干部参加了市、县、街道等各级主管部门组织的培训,培训内容涉及党的群众路线教育实践活动、十八届四中全会精神、科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。二、取得的成绩1、 进一步激发了街道、村(社)干部干事创业的自觉性。针对当前实际,我们组织二级干部参加了党的群众路线教育实践活动、十八届四中全会精神培训,培训结束后,又组织二级干部会议,就培训内容、精神下达给基层干部,帮助广大基层干部领会上级精神,用先进的理论指导自己的言行,在干部中树立执政为民、干事创业的思想。2、 干部作风进一步转变。结合党的群众路线教育实践活动,我街道通过培训人员传达相关精神,在全街道开展一次“群众路线怎么走?”、“学习焦裕禄我们怎么做”、“怎样提高党的执政能力”等大讨论活动,各级干部聚焦“四风”突出问题,谈观点、找差距、比政绩,到基层吃饭喝酒的少了,为群众做实事的多了;遇事推诿扯皮的少了,主动解决群众困难的多了,据统计,自开展大讨论后,各片上访率明显下降,出现了干部实实在在为群众办事的好局面,党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。3、 各级人员技能不断提高。机关公务员积极参加上级组织的网上学习,事业干部定期参加业务专业技能培训,农村干部参加县、街道二级组织的新任主职干部培训,村(社)监会主任、计生专干、文书等分别参加纪工委业务培训、计生工作每月例会和文书业务培训和涉农村务知识36条培训,各自的业务知识有了明显的提高。三、主要的做法1、 健全监督约束机制,培训工作虚功实做。通过落实村务知识36条和“走村不漏户、群众考干部”等形式监督约束机制,督促干部在培训工作方面改变习惯于走过场、摆形式、不重视的习惯,要求他们形成培训情况汇报制,通过开会签到、每次培训学习定好个人位置示意图等加强监督,并在年终考核中单独制定针对培训工作的考核,建成让大家清楚目标、具体措施、明确责任的培训体系,防止干部培训走了过场、流于形式。2、 着眼长远,一心为农,加大培训经费投入。我们除在街道定期组织党员干部教育培训活动外,县委学校召开专门的新任村(社)主职干部培训,联系公安派出所、金融机构人员分别担任各主要村(社)副书记、村长助理和金融指导员,给农村进行技术指导,并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到各片党员远程教育中心点培训基地学习。要求各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到是否能更好的服务群众,一定要树立正确的思想观念,今年我们在培训基地共组织了总计几十次的培训,培训人员达到数千人,有力地提高了服务水平。3、 建立行之有效的激励措施,促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象,我们制定了专门的奖励措施,比如,接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传,及时地传达了上级指示精神的给予通报表扬,所在的各线也相应地在年终考核中加入相应分数。四、存在的问题及原因1、对政治理论性培训兴趣不高。部分干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了,参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大,提高理论水平对实际工作指导意义不明显,对培训表现得态度不够积极,热情不高。2、各线对培训意义认识不够。2015年干部培训工作总结5篇文章2015年干部培训工作总结5篇出自block;">第4篇:2015年干部培训工作总结20XX年我委干部教育培训工作,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习习近平系列重要讲话,认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,以培养具有新素质、新本领、新眼界的高素质的干部队伍为目标,以增强执政意识、提高执政能力为重点,结合学习型党组织建设、创新争优活动、广西精神宣传教育活动为契机,切实抓好干部教育培训工作,全面完成培训任务,有效提高了干部队伍综合素质和整体水平。今年我委与市委组织部在广西民族大学举办了一期少数民族乡科级干部培训班,共培训乡科级少数民族干部50名;委机关4名处级干部20XX年以来平均累计培训都达3个月以上,2个科级及以下干部20XX年以来平均年累计培训都达12天以上,较好地完成了干部教育培训任务。一、20XX年工作总结(一)坚持创新机制,狠抓干部教育培训工作的落实。干部教育培训是一项事关大局、事关长远的社会性工程,是最具经济和社会综合效益的生产性投入,干部素质高与低直接关系到我市民族工作能否快速健康发展。一年来,我委坚持把干部教育培训作为一项事关全市民委系统工作发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好,将其纳入本单位工作的重中之中,不断创新培训理念、改进培训方法、完善培训机制,结合我市民族工作特点,以需求为导向,按照“基本理论集中训、不同层次干部分别训、专业人才专门训、紧缺人才优先训”的原则,做到“四个结合”,即:在培训对象上将全员培训与重点培训相结合,在培训内容上将专业培训与全面培训相结合,在培训机制上将干部培训效果与干部提拔使用相结合,在培训时机上将工作急需与经常性教育培训相结合,逐步形成了符合民族干部成长规律的干部教育培训新机制。委党支部专门成立了以委党支部书记任组长、支部成员及秘书科负责人为成员的委干部教育培训工作领导小组。在进行调查研究的基础上,制定了年度干部教育培训计划。对培训计划做到了早安排、早准备:对教育培训内容进行集中审定、对教育培训场地、内容、时间、人员进行了明确;对任课教员授课内容、形式进行了审核;将干部教育培训工作进行量化,纳入年度个人考核,与年终评优挂钩,定期进行检查,培训结束统一考核考评,以促进人员、时间、内容、效果的落实;积极鼓励职工参加各类自学;在保障上认真做到了“三落实”,即:物资、经费、时间落实,统一购置了教育培训资料教育培训用品等。(二)立足政治合格,强化干部队伍思想政治建设。今年以来,我们紧紧围绕市委市政府中心工作重点,把干部队伍的思想政治建设作为教育培训的重点内容,在各类培训中细安排、强落实。突出“一个核心”,即:把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各期干部教育培训的核心内容,将其贯穿于培训的全过程。做到“三个统一”,即:把学习与贯彻中央、自治区和市委的重大决策、树立科学发展观、实现我市民族工作发展新跨越相统一,紧紧围绕中央的重大决策和重要战略部署、紧紧围绕全市民族工作发展大局、紧紧围绕构建和谐贵港来开展学习,确保教育培训与实际工作、全局工作、大政方针的有机结合,相互促进;把学习与坚持立党为公、执政为民、始终保持共产党员先进性相统一。通过学习,进一步树立干部队伍正确的世界观、人生观、权力观、价值观,真正做到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋;把学习与加强领导班子建设、提高班子的执政能力相统一,通过学习,增强干部队伍的理论素养、领导水平和决策能力。抓住“四个重点”,即:在学习内容安排上:一是把加强党理论知识作为重点学习内容。先后组织学习了学习《关于领导干部廉洁自律》、《民族区域自治法》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》。二是把党风廉政建设作为重点学习内容。组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定》。三是把社会主义核心价值理论体系作为重点学习内容,组织学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,学习中央办公厅国务院办公厅关于《十八届中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》。四是把大政方针政策作为重点学习内容。委结合实际先后组织学习了党的十八届三中、四中全会和中央、自治区民族工作会议和自治区第十次党代会、市第四次党代会精神,学习胡锦涛等中央领导同志对广西工作的重要指示精神,学习市委市政府重要工作决策部署。在培训形式上采取每周一集中学习和个人自学相结合的方式,有效地提高了教育培训效果。在抓好单位组织教育培训的基础上,全面抓好领导干部在线学习,按照市委组织部的要求完成年度40学分的学习任务。通过系统学习,我委干部队伍理论素养得到了明显提高、综合素质得到了增强,特别是运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步增强;依法办事,依法行政、组织执行能力得到进一步增强;执政为民、廉洁自律意识得到进一步增强;政策理论水平进一步得到增强;科学判断形势、战略决策思维能力得到进一步增强。(三)围绕职能任务,强化执政能力建设。社会主义新农村建设和构建和谐社会要求,加快我市少数民族和民族地区经济社会快速发展,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来,我委在抓好干部队伍思想政治建设的同时,以需求为导向设计培训班次和内容,采取多种形式,狠抓了干部队伍的知识更新和业务能力培养,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领,提高各级干部贯彻科学发展观、执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和学习创新的能力,增强了教育培训的针对性和实效性。一是为提升少数民族干部政策法规水平,5月下旬我委与市委组织部在广西民族大学联合举办全市少数民族干部培训班,全市50人优秀、年轻的少数民族干部参加培训,重点学习党的十八大和十八届三中全会精神,习近平总书记系列讲话精神,民族政策理论与民族政策、民族文化传承与发展、民族工作形势与任务、领导干部能力、民族工作经验做法等。通过集中学习,专题讨论,使少数民族干部在综合素质、理论水平、决策能力不断提高,拓宽了培训渠道,进一步提高了少数民族干部综合素质和决策能力水平,更好的发挥民族干部在加快民族事业发展和全面建成小康社会中的作用。二是为开拓民族干部工作思路,6月份举办了“20XX年社区民族工作干部培训班”,各民族工作重点社区的民族工作干部30余人参加培训学习。培训采用理论学习与实践相结合的方式,除开展民族政策理论、当前民族工作形势等业务知识培训外,还组织学员到南宁市青秀区南湖街道凤岭北社区、兴宁区民生街道兴宁社区等先进社区进行参观学习,拓宽了社区干部的工作思路。二、存在问题一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是培训中部分干部重技能轻理论的现象还比较突出;三是部分干部理论学习不深入,思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习,对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够,对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力。在今后的干部教育培训中,我们将进一步加强领导、提高标准、科学谋划,促进我委干部教育培训工作再上新台阶,取得更大的实效。第5篇:2015年干部培训工作总结两年来,在县培训工作领导小组的领导下,在组织、人事等部门的大力支持下,完成了干部培训工作的主要任务。两年共举办各类干部培训41期,受训人员5810人次。其中主要班次有:公务员“五+X”培训班二十期3656人;青干班两期108人(复旦班54人、清华班54人);公务员任职培训班一期96人;公务员初任培训班一期178人;组工干部培训班一期106人;入党积极分子培训班两期452人;纪检干部培训班一期99人;基层团干部培训班一期58人;妇女干部培训班一期233人;无党派人士培训班一期62人;统计干部培训班两期205人。两年来我校还选派一流的教师到县级机关以及各镇机关讲授党的十七大精神、构建和谐社会、科学发展观、政务礼仪、社会主义荣辱观等190多场次,受到各界一致好评。我们的主要做法是:一、领导高度重视一直以来党校把主体班次和函授班次视为党校前进发展的“车之两轮”和“鸟之两翼”,随着党校函授教育接近尾声,校领导果断把主体班次的教育和教学摆上了十分突出的位置,校领导常说,主班次的教育水平代表着党校的形象,是党校生存发展的生命线。①高度重视培训计划的制定年初,以中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》为指导,根据县培训工作领导小组的统一安排和学校的实际情况,我校制订了全年干部培训计划,明确了全年培训工作的指导思想、培训内容、方法和要求,并把每期培训的学习对象、参训人数、学习时间、内容及负责单位等列表发至各科室,列为月度工作计划中的重点。特别是公务员“五+X”培训班,我们把草拟的培训计划先报县培训领导小组,等领导同意后,再组织具体实施。②高度重视教员的选聘。2015年干部培训工作总结5篇工作总结。提高主班次的教育质量,选聘好教员是关键。选择教员的途径主要有三条,一是聘请南通大学、市委党校等知名度较高的教授或副教授;二是聘请理论功底较好的县级领导干部或局级领导干部;三是聘请本校理论功底好、教学经验丰富的高级讲师或讲师。③高度重视备课和上课这两个环节。每次主班次开班班前,凡领到课题的专兼职教师,先各自精心设计教案,然后把各自的教案拿到备课会交流,逐一过堂,逐一提出修改意见,利用集体的智慧,充实、完善每一个教案。在全县公务员“五+X”培训班开班前,学校把授课内容分成6个专题,建立6个备课小组,并进行集体备课,大家通过多次试讲、多次修改,从而使每个教案的质量上到了一个较高的层次。每个教案形成后,学校要求执教者,尤其是新教师要反复试讲,待备课小组认可后,方能走上主班次的讲台。二、不断更新教学手段、办班模式及管理模式为切实提高主班次的办学水平,有必要不断更新教学手段和办班模式。①重视现代教学手段的运用。在举办的公务员“五+X”培训班上,所有的任课老师都设法制作了课件,运用多媒体上课,这次办班教学手段新、信息量大、教学效率高,教学效果好,得到参训领导干部和组织部门的一致好评。②重视教学组织模式的创新。公务员任职和入党积极分子培训班,实现了由过去纯理论教学为主的模式转变到现在以案例教学为主的教学模式。此外我们还采取了校内办学和校外办学相结合的模式。③重视管理模式的创新。在公务员“五+X”等主要班次上采取电子签到的办法:一是采取定时和不定时的电子考勤,统计到课情况时剔除无效刷卡,并把真实的到课计分公布到政府网,此举引起了参加学习的公务员的高度重视,不仅提高了到课率,而且补听课的人也不少;二是公务员“五+X”培训继续采取无纸化考试,这是办班管理的又一个重要创新,从根本上根除了以往多年培训考试中,部分学员私下里弄试卷和要人情分的现象,保证了考试质量,也为办班打下了良好的基础;三是初任公务员班的考试采取单人单坐、双人监考不准夹资料、不准交头接耳,考试纪律比往年更加严格。三、注重党性锻炼,提高学员素质。根据党校工作的特殊性,不断增强干部的党性是党校举办培训班的目标之一,为此,我们注重做好以下几项工作:1、继续认真执行“关于加强党性锻炼意见”及作息制度,请销假制度,考勤考核等一系列制度,并在开学(班)时将这些制度列为动员的重要内容,使参训人员有章可循,严格按有关制度来规范自己的行为,特别是对青干班学员,更是从严要求,我们对青干班学员的学习生活纪律、出勤率、课堂纪律、学习态度等进行量化考核,其考核结果,定期公布,这样使参训学员赶有目标,学有榜样,并一直保持良好的进取状态。2、在选派思想素质好,工作认真负责的班主任的同时,选定得力的班组长。主体班次的特点,一是时间较短,并且相对集中,二是受训对象都是具有一定职务的部门干部或领导干部,这决定了既要在相对集中的时间内加强管理,使培训达到预期的目的,又要考虑到这批人有觉悟、有能力自己管好自己,因此,每期培训班开学时,组织部、分管校长和班主任都要认真挑选能力强,威信高的学员担任班级干部,及时了解学员的思想动态、学习要求以及培训效果,同时由他们来组织班级、小组的各项活动,从而在提高政治素质、业务素质的同时,增强管理能力。3、坚持严格的请销假制度及点到制度。为保证受训时间和质量,每天由班主任点名两次,记入考勤表,结业时公布考勤结果并记入培训档案,并明确规定请假的时间、手续、审批权限,公私假超过培训时间四分之一的不得结业,我们对青干班的要求更高、考核更严。总之,这些规定和做法对保证学习时间、提高培训质量起到了积极的作用。4、严格考核受训效果,保证培训质量。在考核学员遵章守纪的同时,我们还注重以下两方面内容的考核:一是各个主体班次结业时均要进行严格的书面命题考试,尤其是青干班,所开设的课程均进行了严格的书面考试;二是对于半月以上的班次,结业时都必须进行书面小结,在小组交流的基础上选派代表在全班进行交流,并邀请县委组织部、党校的领导参加。干部培训情况登记表,由班委会签署意见,最后由分管干部培训工作的校长逐个审核,符合要求的才签字同意发给培训证书。四、搞好后勤服务来党校参训的学员,不少是各单位的领导,我们在注重提高培训质量的同时,尽力提供优质服务,使学员有一个良好的环境,静下心来读书思考问题,在学习、生活上尽可能提供满意的服务。我们提出的口号是硬件不足软件补。"
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  现实却往往不如预想那样美好。今年上半年17家完成控制权转让的上市公司中(下半年刚刚完成控制权转让的部分上市公司尚未启动资产重组),绝大多数重大资产重组遭遇失败,如鑫茂科技、冀凯股份、*ST东钽、河池化工、达意隆、*ST狮头、中国嘉陵等。


(三)人生需要自信


  《只要明天还在》


出租人(甲方): 承租人(乙方)及单位:


美国纸包的橘子〈——〉北京带霜的玉李


贷款合同生效日的对应日,是指贷款合同生效日满一期之后的相应日期,如,贷款合同生效日为某年5月9日,则以一月为一期的第二期对应日为该年6月9日;以一季为一期的第二期对应日为该年8月9日;以半年为一期的第二期对应日为该年11月9日,以一年为一期的第二期对应日为次年5月9日,以后各期依此类推。